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Carl's Jr. veut essayer un restaurant de restauration rapide automatisé où « vous ne voyez jamais personne »

Carl's Jr. veut essayer un restaurant de restauration rapide automatisé où « vous ne voyez jamais personne »

Le PDG de Carl's Jr, Andy Puzder, a déclaré à Business Insider US qu'il souhaitait ouvrir un restaurant robotisé pour faire face aux augmentations du salaire minimum

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Carl’s Jr. et Hardee’s pourraient-ils bientôt fonctionner sans employés réels ? Dans une interview avec Business Insider, Andy Puzder, PDG des deux chaînes de restauration rapide, a laissé entendre qu'il serait intéressé par l'ouverture d'un restaurant automatisé pour compenser les coûts des augmentations du salaire minimum. Il a eu l'idée après avoir visité Eatsa, un restaurant automatisé restaurant qui vient d'ouvrir à Los Angeles.

"Je veux l'essayer", PDG Andy Puzder a déclaré Business Insider. "Nous pourrions avoir un restaurant axé sur les produits entièrement naturels et ressemblant beaucoup à un Eatsa, où vous commandez sur un kiosque, vous payez avec une carte de crédit ou de débit, votre commande apparaît et vous ne voyez jamais personne."

Il affirme qu'avec les augmentations du salaire minimum, il devient de plus en plus difficile d'embaucher suffisamment d'employés. Puzder a été très franc sur ses opinions sur le salaire minimum dans le passé :

"C'est le problème avec Bernie Sanders, Hillary Clinton et les progressistes qui poussent très fort pour augmenter le salaire minimum", a déclaré Puzder. « Est-ce vraiment utile que Sally gagne 3 $ de plus de l'heure si Suzie n'a pas de travail ? »


Le PDG de la restauration rapide dévoile des plans pour un restaurant entièrement automatisé en réponse aux appels à une augmentation du salaire minimum

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Le PDG de la chaîne de restaurants Carl’s Jr. et Hardee’s a révélé son intention de remplacer les employés par des machines entièrement automatisées afin de réduire le coût de la hausse du salaire minimum.

Inspiré par un voyage au restaurant entièrement automatisé Eatsa, le PDG Andy Pudzer a déclaré à Business Insider qu'il "voulait l'essayer".

« Nous pourrions avoir un restaurant axé sur les produits entièrement naturels et ressemblant beaucoup à un Eatsa, où vous commandez sur un kiosque, vous payez avec une carte de crédit ou de débit, votre commande apparaît et vous ne voyez jamais personne , dit-il.

L'intérêt de Pudzer pour un restaurant sans employés est le résultat de la hausse du salaire minimum aux États-Unis.

« Avec le gouvernement qui augmente le coût de la main-d'œuvre, il réduit le nombre d'emplois », dit-il. « Vous verrez l'automatisation non seulement dans les aéroports et les épiceries, mais aussi dans les restaurants.

Pudzer a ouvertement critiqué l'augmentation du salaire minimum, ayant écrit deux éditoriaux pour Le journal de Wall Street sur la façon dont un salaire minimum plus élevé entraînera une diminution des opportunités d'emploi.

"C'est le problème avec Bernie Sanders et Hillary Clinton, et les progressistes qui poussent très fort pour augmenter le salaire minimum", explique Pudzer. “Est-ce vraiment utile que Sally gagne 3 $ de plus par heure si Suzie n'a pas de travail ?”

"Si vous rendez la main-d'œuvre plus chère et l'automatisation moins chère, ce n'est pas sorcier", a-t-il déclaré.

"Ils sont toujours polis, ils vendent toujours plus, ils ne prennent jamais de vacances, ils ne se présentent jamais en retard, il n'y a jamais de dérapage, ni de cas de discrimination fondée sur l'âge, le sexe ou la race", a-t-il ajoutée.

Les plans de la société interviennent après l'annonce que Domino teste actuellement un service de livraison robotisée de pizzas en Nouvelle-Zélande.

McDonald’s a également introduit des kiosques libre-service dans la majorité de ses magasins, bien qu'ils aient déclaré qu'ils ne réduiraient pas la taille de leurs effectifs, mais déplaceraient plutôt les employés des kiosques vers la cuisine afin d'accélérer le service client. .


Le PDG de la restauration rapide dévoile des plans pour un restaurant entièrement automatisé en réponse aux appels à une augmentation du salaire minimum

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Le PDG de la chaîne de restaurants Carl’s Jr. et Hardee’s a révélé son intention de remplacer les employés par des machines entièrement automatisées afin de réduire le coût de la hausse du salaire minimum.

Inspiré par un voyage au restaurant entièrement automatisé Eatsa, le PDG Andy Pudzer a déclaré à Business Insider qu'il "voulait l'essayer".

« Nous pourrions avoir un restaurant axé sur les produits entièrement naturels et ressemblant beaucoup à un Eatsa, où vous commandez sur un kiosque, vous payez avec une carte de crédit ou de débit, votre commande apparaît et vous ne voyez jamais personne , dit-il.

L'intérêt de Pudzer pour un restaurant sans employés est le résultat de la hausse du salaire minimum aux États-Unis.

« Avec le gouvernement qui augmente le coût de la main-d'œuvre, il réduit le nombre d'emplois », dit-il. « Vous verrez l'automatisation non seulement dans les aéroports et les épiceries, mais aussi dans les restaurants.

Pudzer a ouvertement critiqué l'augmentation du salaire minimum, ayant écrit deux éditoriaux pour Le journal de Wall Street sur la façon dont un salaire minimum plus élevé entraînera une diminution des opportunités d'emploi.

"C'est le problème avec Bernie Sanders et Hillary Clinton, et les progressistes qui poussent très fort pour augmenter le salaire minimum", explique Pudzer. “Est-ce que ça aide vraiment si Sally gagne 3 $ de plus par heure si Suzie n'a pas de travail ?”

"Si vous rendez la main-d'œuvre plus chère et l'automatisation moins chère, ce n'est pas sorcier", a-t-il déclaré.

"Ils sont toujours polis, ils vendent toujours plus, ils ne prennent jamais de vacances, ils ne se présentent jamais en retard, il n'y a jamais de dérapage, ni de cas de discrimination fondée sur l'âge, le sexe ou la race", a-t-il ajoutée.

Les plans de la société interviennent après l'annonce que Domino teste actuellement un service de livraison de pizza robotisé en Nouvelle-Zélande.

McDonald’s a également introduit des kiosques libre-service dans la majorité de ses magasins, bien qu'ils aient déclaré qu'ils ne réduiraient pas la taille de leurs effectifs, mais déplaceraient plutôt les employés des kiosques vers la cuisine afin d'accélérer le service client. .


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Le PDG de la chaîne de restaurants Carl’s Jr. et Hardee’s a révélé son intention de remplacer les employés par des machines entièrement automatisées afin de réduire le coût de la hausse du salaire minimum.

Inspiré par un voyage au restaurant entièrement automatisé Eatsa, le PDG Andy Pudzer a déclaré à Business Insider qu'il "voulait l'essayer".

« Nous pourrions avoir un restaurant axé sur les produits entièrement naturels et ressemblant beaucoup à un Eatsa, où vous commandez sur un kiosque, vous payez avec une carte de crédit ou de débit, votre commande apparaît et vous ne voyez jamais personne , dit-il.

L'intérêt de Pudzer pour un restaurant sans employés est le résultat de la hausse du salaire minimum aux États-Unis.

« Avec le gouvernement qui augmente le coût de la main-d'œuvre, il réduit le nombre d'emplois », dit-il. « Vous verrez l'automatisation non seulement dans les aéroports et les épiceries, mais aussi dans les restaurants.

Pudzer a ouvertement critiqué l'augmentation du salaire minimum, ayant écrit deux éditoriaux pour Le journal de Wall Street sur la façon dont un salaire minimum plus élevé entraînera une diminution des opportunités d'emploi.

"C'est le problème avec Bernie Sanders et Hillary Clinton, et les progressistes qui poussent très fort pour augmenter le salaire minimum", explique Pudzer. “Est-ce vraiment utile que Sally gagne 3 $ de plus par heure si Suzie n'a pas de travail ?”

"Si vous rendez la main-d'œuvre plus chère et l'automatisation moins chère, ce n'est pas sorcier", a-t-il déclaré.

"Ils sont toujours polis, ils vendent toujours plus, ils ne prennent jamais de vacances, ils ne se présentent jamais en retard, il n'y a jamais de dérapage, ni de cas de discrimination fondée sur l'âge, le sexe ou la race", a-t-il ajoutée.

Les plans de la société interviennent après l'annonce que Domino teste actuellement un service de livraison robotisée de pizzas en Nouvelle-Zélande.

McDonald’s a également introduit des kiosques libre-service dans la majorité de ses magasins, bien qu'ils aient déclaré qu'ils ne réduiraient pas la taille de leurs effectifs, mais déplaceraient plutôt les employés des kiosques vers la cuisine afin d'accélérer le service client. .


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Le PDG de la chaîne de restaurants Carl’s Jr. et Hardee’s a révélé son intention de remplacer les employés par des machines entièrement automatisées afin de réduire le coût de la hausse du salaire minimum.

Inspiré par un voyage au restaurant entièrement automatisé Eatsa, le PDG Andy Pudzer a déclaré à Business Insider qu'il "voulait l'essayer".

« Nous pourrions avoir un restaurant axé sur les produits entièrement naturels et ressemblant beaucoup à un Eatsa, où vous commandez sur un kiosque, vous payez avec une carte de crédit ou de débit, votre commande apparaît et vous ne voyez jamais personne , dit-il.

L'intérêt de Pudzer pour un restaurant sans employés est le résultat de la hausse du salaire minimum aux États-Unis.

« Avec le gouvernement qui augmente le coût de la main-d'œuvre, il réduit le nombre d'emplois », dit-il. « Vous verrez l'automatisation non seulement dans les aéroports et les épiceries, mais aussi dans les restaurants.

Pudzer a ouvertement critiqué l'augmentation du salaire minimum, ayant écrit deux éditoriaux pour Le journal de Wall Street sur la façon dont un salaire minimum plus élevé entraînera une diminution des opportunités d'emploi.

"C'est le problème avec Bernie Sanders et Hillary Clinton, et les progressistes qui poussent très fort pour augmenter le salaire minimum", explique Pudzer. “Est-ce vraiment utile que Sally gagne 3 $ de plus par heure si Suzie n'a pas de travail ?”

"Si vous rendez la main-d'œuvre plus chère et l'automatisation moins chère, ce n'est pas sorcier", a-t-il déclaré.

"Ils sont toujours polis, ils vendent toujours plus, ils ne prennent jamais de vacances, ils ne se présentent jamais en retard, il n'y a jamais de dérapage, ni de cas de discrimination fondée sur l'âge, le sexe ou la race", a-t-il ajoutée.

Les plans de la société interviennent après l'annonce que Domino teste actuellement un service de livraison de pizza robotisé en Nouvelle-Zélande.

McDonald’s a également introduit des kiosques libre-service dans la majorité de ses magasins, bien qu'ils aient déclaré qu'ils ne réduiraient pas la taille de leurs effectifs, mais déplaceraient plutôt les employés des kiosques vers la cuisine afin d'accélérer le service client. .


Le PDG de la restauration rapide dévoile des plans pour un restaurant entièrement automatisé en réponse aux appels à une augmentation du salaire minimum

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Le PDG de la chaîne de restaurants Carl’s Jr. et Hardee’s a révélé son intention de remplacer les employés par des machines entièrement automatisées afin de réduire le coût de la hausse du salaire minimum.

Inspiré par un voyage au restaurant entièrement automatisé Eatsa, le PDG Andy Pudzer a déclaré à Business Insider qu'il "voulait l'essayer".

« Nous pourrions avoir un restaurant axé sur les produits entièrement naturels et ressemblant beaucoup à un Eatsa, où vous commandez sur un kiosque, vous payez avec une carte de crédit ou de débit, votre commande apparaît et vous ne voyez jamais personne , dit-il.

L'intérêt de Pudzer pour un restaurant sans employés est le résultat de la hausse du salaire minimum aux États-Unis.

« Avec le gouvernement qui augmente le coût de la main-d'œuvre, il réduit le nombre d'emplois », dit-il. « Vous verrez l'automatisation non seulement dans les aéroports et les épiceries, mais aussi dans les restaurants.

Pudzer a ouvertement critiqué l'augmentation du salaire minimum, ayant écrit deux éditoriaux pour Le journal de Wall Street sur la façon dont un salaire minimum plus élevé entraînera une diminution des opportunités d'emploi.

"C'est le problème avec Bernie Sanders et Hillary Clinton, et les progressistes qui poussent très fort pour augmenter le salaire minimum", explique Pudzer. “Est-ce que ça aide vraiment si Sally gagne 3 $ de plus par heure si Suzie n'a pas de travail ?”

"Si vous rendez la main-d'œuvre plus chère et l'automatisation moins chère, ce n'est pas sorcier", a-t-il déclaré.

"Ils sont toujours polis, ils vendent toujours plus, ils ne prennent jamais de vacances, ils ne se présentent jamais en retard, il n'y a jamais de dérapage, ni de cas de discrimination fondée sur l'âge, le sexe ou la race", a-t-il ajoutée.

Les plans de la société interviennent après l'annonce que Domino teste actuellement un service de livraison robotisée de pizzas en Nouvelle-Zélande.

McDonald’s a également introduit des kiosques libre-service dans la majorité de ses magasins, bien qu'ils aient déclaré qu'ils ne réduiraient pas la taille de leurs effectifs, mais déplaceraient plutôt les employés des kiosques vers la cuisine afin d'accélérer le service client. .


Le PDG de la restauration rapide dévoile des plans pour un restaurant entièrement automatisé en réponse aux appels à une augmentation du salaire minimum

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Le PDG de la chaîne de restaurants Carl’s Jr. et Hardee’s a révélé son intention de remplacer les employés par des machines entièrement automatisées afin de réduire le coût de la hausse du salaire minimum.

Inspiré par un voyage au restaurant entièrement automatisé Eatsa, le PDG Andy Pudzer a déclaré à Business Insider qu'il "voulait l'essayer".

« Nous pourrions avoir un restaurant axé sur les produits entièrement naturels et ressemblant beaucoup à un Eatsa, où vous commandez sur un kiosque, vous payez avec une carte de crédit ou de débit, votre commande apparaît et vous ne voyez jamais personne , dit-il.

L'intérêt de Pudzer pour un restaurant sans employés est le résultat de la hausse du salaire minimum aux États-Unis.

« Avec le gouvernement qui augmente le coût de la main-d'œuvre, il réduit le nombre d'emplois », dit-il. « Vous verrez l'automatisation non seulement dans les aéroports et les épiceries, mais aussi dans les restaurants.

Pudzer a ouvertement critiqué l'augmentation du salaire minimum, ayant écrit deux éditoriaux pour Le journal de Wall Street sur la façon dont un salaire minimum plus élevé entraînera une diminution des opportunités d'emploi.

"C'est le problème avec Bernie Sanders et Hillary Clinton, et les progressistes qui poussent très fort pour augmenter le salaire minimum", explique Pudzer. “Est-ce que ça aide vraiment si Sally gagne 3 $ de plus par heure si Suzie n'a pas de travail ?”

"Si vous rendez la main-d'œuvre plus chère et l'automatisation moins chère, ce n'est pas sorcier", a-t-il déclaré.

"Ils sont toujours polis, ils vendent toujours plus, ils ne prennent jamais de vacances, ils ne se présentent jamais en retard, il n'y a jamais de dérapage, ni de cas de discrimination fondée sur l'âge, le sexe ou la race", a-t-il ajoutée.

Les plans de la société interviennent après l'annonce que Domino teste actuellement un service de livraison de pizza robotisé en Nouvelle-Zélande.

McDonald’s a également introduit des kiosques libre-service dans la majorité de ses magasins, bien qu'ils aient déclaré qu'ils ne réduiraient pas la taille de leurs effectifs, mais déplaceraient plutôt les employés des kiosques vers la cuisine afin d'accélérer le service client. .


Le PDG de la restauration rapide dévoile des plans pour un restaurant entièrement automatisé en réponse aux appels à une augmentation du salaire minimum

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Le PDG de la chaîne de restaurants Carl’s Jr. et Hardee’s a révélé son intention de remplacer les employés par des machines entièrement automatisées afin de réduire le coût de la hausse du salaire minimum.

Inspiré par un voyage au restaurant entièrement automatisé Eatsa, le PDG Andy Pudzer a déclaré à Business Insider qu'il "voulait l'essayer".

« Nous pourrions avoir un restaurant axé sur les produits entièrement naturels et ressemblant beaucoup à un Eatsa, où vous commandez sur un kiosque, vous payez avec une carte de crédit ou de débit, votre commande apparaît et vous ne voyez jamais personne , dit-il.

L'intérêt de Pudzer pour un restaurant sans employés est le résultat de la hausse du salaire minimum aux États-Unis.

« Avec le gouvernement qui augmente le coût de la main-d'œuvre, il réduit le nombre d'emplois », dit-il. « Vous verrez l'automatisation non seulement dans les aéroports et les épiceries, mais aussi dans les restaurants.

Pudzer a ouvertement critiqué l'augmentation du salaire minimum, ayant écrit deux éditoriaux pour Le journal de Wall Street sur la façon dont un salaire minimum plus élevé entraînera une diminution des opportunités d'emploi.

"C'est le problème avec Bernie Sanders et Hillary Clinton, et les progressistes qui poussent très fort pour augmenter le salaire minimum", explique Pudzer. “Est-ce que ça aide vraiment si Sally gagne 3 $ de plus par heure si Suzie n'a pas de travail ?”

"Si vous rendez la main-d'œuvre plus chère et l'automatisation moins chère, ce n'est pas sorcier", a-t-il déclaré.

"Ils sont toujours polis, ils vendent toujours plus, ils ne prennent jamais de vacances, ils ne se présentent jamais en retard, il n'y a jamais de dérapage, ni de cas de discrimination fondée sur l'âge, le sexe ou la race", a-t-il ajoutée.

Les plans de la société interviennent après l'annonce que Domino teste actuellement un service de livraison robotisée de pizzas en Nouvelle-Zélande.

McDonald’s a également introduit des kiosques libre-service dans la majorité de ses magasins, bien qu'ils aient déclaré qu'ils ne réduiraient pas la taille de leurs effectifs, mais déplaceraient plutôt les employés des kiosques vers la cuisine afin d'accélérer le service client. .


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Le PDG de la chaîne de restaurants Carl’s Jr. et Hardee’s a révélé son intention de remplacer les employés par des machines entièrement automatisées afin de réduire le coût de la hausse du salaire minimum.

Inspiré par un voyage au restaurant entièrement automatisé Eatsa, le PDG Andy Pudzer a déclaré à Business Insider qu'il "voulait l'essayer".

« Nous pourrions avoir un restaurant axé sur les produits entièrement naturels et ressemblant beaucoup à un Eatsa, où vous commandez sur un kiosque, vous payez avec une carte de crédit ou de débit, votre commande apparaît et vous ne voyez jamais personne , dit-il.

L'intérêt de Pudzer pour un restaurant sans employés est le résultat de la hausse du salaire minimum aux États-Unis.

« Avec le gouvernement qui augmente le coût de la main-d'œuvre, il réduit le nombre d'emplois », dit-il. « Vous verrez l'automatisation non seulement dans les aéroports et les épiceries, mais aussi dans les restaurants.

Pudzer a ouvertement critiqué l'augmentation du salaire minimum, ayant écrit deux éditoriaux pour Le journal de Wall Street sur la façon dont un salaire minimum plus élevé entraînera une diminution des opportunités d'emploi.

"C'est le problème avec Bernie Sanders et Hillary Clinton, et les progressistes qui poussent très fort pour augmenter le salaire minimum", explique Pudzer. “Est-ce que ça aide vraiment si Sally gagne 3 $ de plus par heure si Suzie n'a pas de travail ?”

"Si vous rendez la main-d'œuvre plus chère et l'automatisation moins chère, ce n'est pas sorcier", a-t-il déclaré.

"Ils sont toujours polis, ils vendent toujours plus, ils ne prennent jamais de vacances, ils ne se présentent jamais en retard, il n'y a jamais de dérapage, ni de cas de discrimination fondée sur l'âge, le sexe ou la race", a-t-il ajoutée.

Les plans de la société interviennent après l'annonce que Domino teste actuellement un service de livraison de pizza robotisé en Nouvelle-Zélande.

McDonald’s a également introduit des kiosques libre-service dans la majorité de ses magasins, bien qu'ils aient déclaré qu'ils ne réduiraient pas la taille de leurs effectifs, mais déplaceraient plutôt les employés des kiosques vers la cuisine afin d'accélérer le service client. .


Le PDG de la restauration rapide dévoile des plans pour un restaurant entièrement automatisé en réponse aux appels à une augmentation du salaire minimum

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Le PDG de la chaîne de restaurants Carl’s Jr. et Hardee’s a révélé son intention de remplacer les employés par des machines entièrement automatisées afin de réduire le coût de la hausse du salaire minimum.

Inspiré par un voyage au restaurant entièrement automatisé Eatsa, le PDG Andy Pudzer a déclaré à Business Insider qu'il "voulait l'essayer".

« Nous pourrions avoir un restaurant axé sur les produits entièrement naturels et ressemblant beaucoup à un Eatsa, où vous commandez sur un kiosque, vous payez avec une carte de crédit ou de débit, votre commande apparaît et vous ne voyez jamais personne , dit-il.

L'intérêt de Pudzer pour un restaurant sans employés est le résultat de la hausse du salaire minimum aux États-Unis.

« Avec le gouvernement qui augmente le coût de la main-d'œuvre, il réduit le nombre d'emplois », dit-il. « Vous verrez l'automatisation non seulement dans les aéroports et les épiceries, mais aussi dans les restaurants.

Pudzer a ouvertement critiqué l'augmentation du salaire minimum, ayant écrit deux éditoriaux pour Le journal de Wall Street sur la façon dont un salaire minimum plus élevé entraînera une diminution des opportunités d'emploi.

"C'est le problème avec Bernie Sanders et Hillary Clinton, et les progressistes qui poussent très fort pour augmenter le salaire minimum", explique Pudzer. “Est-ce que ça aide vraiment si Sally gagne 3 $ de plus par heure si Suzie n'a pas de travail ?”

"Si vous rendez la main-d'œuvre plus chère et l'automatisation moins chère, ce n'est pas sorcier", a-t-il déclaré.

"Ils sont toujours polis, ils vendent toujours plus, ils ne prennent jamais de vacances, ils ne se présentent jamais en retard, il n'y a jamais de dérapage, ni de cas de discrimination fondée sur l'âge, le sexe ou la race", a-t-il ajoutée.

Les plans de la société interviennent après l'annonce que Domino teste actuellement un service de livraison de pizza robotisé en Nouvelle-Zélande.

McDonald’s a également introduit des kiosques libre-service dans la majorité de ses magasins, bien qu'ils aient déclaré qu'ils ne réduiraient pas la taille de leurs effectifs, mais déplaceraient plutôt les employés des kiosques vers la cuisine afin d'accélérer le service client. .


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Le PDG de la chaîne de restaurants Carl’s Jr. et Hardee’s a révélé son intention de remplacer les employés par des machines entièrement automatisées afin de réduire le coût de la hausse du salaire minimum.

Inspiré par un voyage au restaurant entièrement automatisé Eatsa, le PDG Andy Pudzer a déclaré à Business Insider qu'il "voulait l'essayer".

« Nous pourrions avoir un restaurant axé sur les produits entièrement naturels et ressemblant beaucoup à un Eatsa, où vous commandez sur un kiosque, vous payez avec une carte de crédit ou de débit, votre commande apparaît et vous ne voyez jamais personne , dit-il.

L'intérêt de Pudzer pour un restaurant sans employés est le résultat de la hausse du salaire minimum aux États-Unis.

« Avec le gouvernement qui augmente le coût de la main-d'œuvre, il réduit le nombre d'emplois », dit-il. « Vous verrez l'automatisation non seulement dans les aéroports et les épiceries, mais aussi dans les restaurants.

Pudzer a ouvertement critiqué l'augmentation du salaire minimum, ayant écrit deux éditoriaux pour Le journal de Wall Street sur la façon dont un salaire minimum plus élevé entraînera une diminution des opportunités d'emploi.

"C'est le problème avec Bernie Sanders et Hillary Clinton, et les progressistes qui poussent très fort pour augmenter le salaire minimum", explique Pudzer. “Est-ce que ça aide vraiment si Sally gagne 3 $ de plus par heure si Suzie n'a pas de travail ?”

"Si vous rendez la main-d'œuvre plus chère et l'automatisation moins chère, ce n'est pas sorcier", a-t-il déclaré.

"Ils sont toujours polis, ils vendent toujours plus, ils ne prennent jamais de vacances, ils ne se présentent jamais en retard, il n'y a jamais de dérapage, ni de cas de discrimination fondée sur l'âge, le sexe ou la race", a-t-il ajoutée.

Les plans de la société interviennent après l'annonce que Domino teste actuellement un service de livraison robotisée de pizzas en Nouvelle-Zélande.

McDonald’s a également introduit des kiosques libre-service dans la majorité de ses magasins, bien qu'ils aient déclaré qu'ils ne réduiraient pas la taille de leurs effectifs, mais déplaceraient plutôt les employés des kiosques vers la cuisine afin d'accélérer le service client. .


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